Hva er en hovedavtale?

Hva regulerer hovedavtalen?

Hovedavtalen gir rammer for hvordan ledelsen og de ansattes representanter skal samarbeide, og hvordan uenighet skal behandles. Innholdet varierer mellom avtaleområdene. Hovedavtalen mellom LO og NHO regulerer blant annet organisasjonsrett, fredsplikt og forhandlingsrett. Hovedavtalen i staten legger særlig vekt på medbestemmelse: De ansatte skal gjennom sine tillitsvalgte få reell innflytelse på organiseringen av arbeidsplassen og utviklingen av arbeidsmetodene. Avtalen handler dermed ikke bare om hva partene kan kreve, men også om hvordan de skal samarbeide i det daglige.

Det finnes flere hovedavtaler

«Hovedavtalen» er ikke én felles avtale som gjelder alle i Norge. Ulike arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner har sine egne hovedavtaler. Avtalen mellom Landsorganisasjonen i Norge (LO) og Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) gjelder fra 1. januar 2026 til 31. desember 2029. Staten har en egen hovedavtale med hovedsammenslutningene for de statsansatte. Hvilken avtale som gjelder, avhenger av tariffområdet arbeidsplassen tilhører. En hovedavtale er en avtale mellom partene, ikke en lov vedtatt av Stortinget.

Hvordan brukes begrepet i nyhetene?

Begrepet er relevant når nyhetene handler om samarbeid på arbeidsplassen, omorganisering eller tillitsvalgtes rettigheter. Ved omstilling i staten skal de tillitsvalgte trekkes inn tidlig i utrednings- og beslutningsprosessene, slik at medbestemmelsen blir reell. Hovedavtalene inngår i bakgrunnen for trepartssamarbeidet og den norske modellen. Selve avtalene har likevel to sider: arbeidsgiversiden og arbeidstakersiden. Staten er ikke automatisk en tredje avtalepart.

Ikke forveksle med hovedtariffavtale

En hovedavtale er selv en tariffavtaleAvtale mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening om lønn og arbeidsvilkår., men har en annen funksjon enn en hovedtariffavtale. I staten regulerer hovedtariffavtalene generelle lønns- og arbeidsvilkår, mens hovedavtalen regulerer samarbeidet og medbestemmelsen. Hovedavtalen forteller derfor normalt ikke hvor stort lønnstillegg du får. Det hører til lønnsoppgjøret og de aktuelle lønnsavtalene.